La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México establece los días festivos oficiales, que son días en los que los trabajadores no están obligados a presentarse en sus centros de trabajo.
Si un empleado trabaja en un día festivo, debe recibir un pago doble por cada día trabajado.
Si el día festivo cae en domingo y el empleado trabaja, debe recibir un pago triple de su salario y una prima dominical del 25% del salario diario percibido.
La finalidad de las vacaciones es que los trabajadores celebren festividades cívicas o religiosas con total libertad. Se impondrá una sanción si un patrón no paga a un empleado por trabajar en un día festivo obligatorio.
Aquí te dejamos la lista de los días feriados:
- Domingo 1 de enero. Año Nuevo.
- Lunes 6 de febrero. Día de la Constitución.
- Lunes 20 de marzo. Natalicio de Benito Juárez.
- Lunes 1 de mayo. Día del Trabajo.
- Sábado 16 de septiembre. Aniversario de la Independencia de México.
- Lunes 20 de noviembre. Aniversario de la Revolución Mexicana.
- Lunes 25 de diciembre. Navidad.
